“医院也是同样的道理。四十一分院的情况必须得到解决，可在上级领导看来，重要性肯定比不上省属一、二、三医院，也比不上市属重点医院。就像老师对待学生，成绩好的肯定是笑脸相对，还免费开小灶。成绩糟糕且平时表现不好的，老师也懒得管。反正你能跟得上就跟，跟不上以后毕业该去哪儿就去哪儿。社会是分等级和阶层的，高考已经是底层向上爬的最公平道路之一，你自己放弃了，谁也没话说，更不可能天上掉馅饼，你连重点线都上不了，就能进一流大学。”
“所以四十一分院常年以来的情况，能拖就拖，能等就等。就这么不死不活的样子。上级领导也不能说是完全没管，可谁都没法大量投入彻底解决问题。因为谁也不敢保证大笔资金砸进去就能产生效果。万一是个无底洞呢？到头来，谁来为此负责？”
“所以每次改制都要提到精兵简政，也有一大批事业单位随之消失。这些负担就像毒瘤，国家不可能继续花钱养着一大批懒鬼和废人，必须割掉，而且晚痛不如早痛。”
“哪怕是再没有前途的单位，仍然也有一批迫切想要改变现状，自身能力也很强的人。”
“先说赵丽萍吧！她这个护士长可不是吹出来的。我来四十一分院以后，就对下面各科室的医生护士着重了解情况。就说个最简单的打针，所有护士都学过扎针，可要把针头直接戳进病人血管，这就需要技术，需要对人体肌肉和神经、血管结构与分布尤为熟悉，还需要极其丰富的临床经验。”
“在学校的时候，护士都要做扎针练习。这个有专门的模具，也有老师负责指导。但模具毕竟不是真人，教师指导也只能停留在理论方面。人有各式各样的，不可能全都长得跟模具一样。再说了，医用模具是按照标准人体机构生产，可你看看现在大街上那么多的胖子，无论手部还是足部的血管虽说都在一个位置，可覆盖着那么厚的脂肪层，要没点儿经验，一针戳下去，很难找准，根本不可能一针到位。”
“这还是成年人，血管粗，要遇到孩子，新生儿，血管比头发丝还细，那怎么办？”
第六百一八节 不堪
“我没有看不起年轻人的意思。以前我在广城，医院里每年都有新进来或者实习的护士。有人刻苦钻研，就琢磨着该怎么给病人打针。手稳眼准，一针进扎到位，病人没有痛苦，评价高，都翘大拇指，下次来了也不找别人。时间长了技能方面的优势就体现出来，就算科室里其他人想要故意打压，也必须顾忌来自方方面面的声音。”
“这种人勤学好练，很快就能成为科室里的技术骨干。做得好，升得快，钱也拿的多。”
“可四十一分院这边真的很奇怪。赵丽萍虽然是护士长，技术好，人也勤快，可那么多年了，主任护师就是评不上。”
“起初，我以为她是某些方面做的不好。可后来发现，像赵丽萍这种类型的人，换个地方可能别说是单位中层，可能领导层也够了。”
“她在医院里的风评不是很好，主要是男女方面。很多人都说她在那种事情上如何不堪，可我仔细了解下来，发现赵丽萍家庭婚姻还是很和谐的，负面评价全部来源于医院内部，而且几乎全是男的，都是吃不着葡萄说葡萄酸的那种。”
“我跟赵丽萍仔细谈过。我告诉她，只要业务好，技术强，对病人认真负责，别的事情我统统不管。私生活是你自己的事情，只要不犯法不违纪，下班以后是你的自由时间。你资历摆在那里我是知道的。只要接下来的半年你做到让我认可的程度，这个主任护师我包了，从申报道上面走关系，我负责帮你拿下来。”
“其实这事儿不难，在我看来也就是水到渠成，我只是临门补射了一脚。可就是这么简单的一件事情，在单位里居然有那么多人在背后说闲话，说我和赵丽萍有一腿，要不为什么我刚来她就能评上主任护师？还造谣说我以前在沿海就是因为乱搞男女关系才被发配到这里。别看我是副院长，但迟早要灰溜溜的走人。”
“我是个眼睛里揉不得砂子的。什么人家吐我左脸口水，我还得把右脸迎上去……那是傻逼好不好！我当时就恼了，让保卫科查谣言源头……对了，你不是跟孟彪认识吗？你问问他就知道我没乱说。孟彪查出两个人，我让他们来办公室说明情况，这俩人态度还挺嚣张，觉得我一个新来的副院长不敢把他们怎么样。我就查了他们过去两年的考勤记录，找各种由头，反正都是合理合规的，直接把他们开除。”
“因为这件事，在医院里炸了锅。很多人都对我抱有看法，觉得我心狠手辣，还往上面告我的黑状，说我瞎几把搞。我后来组织了一次全院大会，我公开表明态度：人不犯我我不犯人，只要我在医院一天，我就负责技术。你看我不顺眼，在背后骂我，那是你的事儿。但你别让我听见，否则一旦被我抓住，我就把你往死里整。”
“说人坏话是要有证据的。你有证据我绝对不敢动你。可要是没有，对不起，我直接报警抓人，到时候该怎么办就怎么办。”
“我当时还说，这条规矩
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