作氛围。
不仅多出了很多部门，而且也多出了很多中层领导，比如最早和枫行工作室组成的研发部，就被划成了开发部，运营部，客服部，技术部，策划部，五个部门，每一个部门都会选出一个主管来任职，五个部门下面再做细致划分，由小组组长担任，各司其职。
如此一来，不仅仅是效率提上去了一倍不止，而且不管谁跳槽了，都不会影响公司的正常，明确招人，顶上位置就好。
至于何崇信则是被从部门给拔出来了，继续回到原岗位，担任澜山视频门户网站的负责人。
至于w5173，被王馨放在了最后面，因为在她的眼里，w5173虽然目前盈利能进公司前三，但是后续的潜力却是最低的。
因为这类网站最终会被市场淘汰。
一个星期下来，每一个人都对王馨又惧又怕，但是公司的改变也是实实在在的，每个人也都心服口服，心道来自国外大公司的总裁到底就是不一样。
而王馨的改革还在继续着，澜山公司的法务部也在慢慢武装着牙齿。
这些改变，叶枫也看在眼里，不对王馨的决策力，执行力，不得不大大的一个服字，雅虎的副总裁，确实不简单。
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