虽然现在业务上有郑东临他们管理?, 但吴晓梦都已经?搬到上海来了，茶饮的总公司以后肯定也要搬到上海来，她提前熟悉熟悉这边的员工。
李新华得知吴晓梦搬家的事情?过后，内心一阵喜悦, 离老板近了, 是挑战也是机遇，毕竟他之前虽然在上海干出一些业绩, 但因为老板不在这边，他就算做得再?好，也永远都这是一个区域经?理?，但是老板在上海就不一样了，自己干的事情?她都看得见?, 对他的职业提升当然更好。
“你那个表哥还在做房地产没?有？”吴晓梦问道。
李新华点?头, “应该在, 我也好久没?见?过他了，但是上次见?面?他还在做的, 怎么，老板你要买房子?吗？”
吴晓梦笑道：“房子?我已经?买了，我还想买两个铺子?，让你表哥帮忙推荐一下。”
吴晓梦确实?想再?买两个铺子?，给孩子?们备着，上海市区的店铺，算是给孩子?们的一个保障。虽然他们现在有点?资产，但也不能保证不会出什么意外，这两个铺子?她暂时只能买在自己的名下，孩子?们不能贷款，什么时候有现金，她就将贷款还了，转到孩子?们的名下。
李新华连连点?头，“好好，我给他打电话问一下。”
当天，吴晓梦在李新华的安排下，请分公司的员工们吃了顿饭。吴晓梦偶尔也会去分公司，对这些员工也只是脸熟，他们大部分都是跑市场拉加盟商的，一两个剩下的就是管理?加盟商。
李新华着重给她介绍了一个名叫郭义的男员工，他其貌不扬，穿着也很朴素，看样子?三十左右了，听李新华介绍，他一个人今年就做了十二家加盟店，相当于每个月都在出单。
郭义站起来，吴晓梦一眼就看出他肩膀是斜的，等他走过来给自己敬酒，从他一瘸一拐的走路姿势，吴晓梦惊讶地发现郭义竟然是小儿麻痹后遗症的患者。
郭义紧张极了，他是李新华的邻居，虽然他的开单是最?多的，但也害怕老板会因为他身患残疾而嫌弃他。
郭义颤抖地端着一杯酒，抹脸赔笑，“我敬老板一杯，还请您赏个脸。”
这话跟吴晓梦听过的敬酒词比起来，显得再?朴素不过了，她有些疑惑，这个员工连走路都走不稳当，到底是凭借什么样的能力做到了加盟开单冠军的。
吴晓梦探究的眼神在他身上扫过，让他更紧张了，加上吴晓梦没?端杯子?，郭义的心缓缓下沉。对于他这样一个残疾人来说，上海的发展日新月异，他们根本就跟不上这个城市的发展速度，而他们能做的工作也太少了，甚至连门?槛最?低的环卫工，他们都很难应聘上，这个大城市，似乎没?有他们的栖息之地。
吴晓梦是惯来不愿意在公司内部搞酒桌文化的，她对旁边的李新华说道：“给他搬个凳子?来，就坐在我旁边。”
说完，她将对方的酒杯压了压，笑道：“你是新员工，这是第?一次跟我一起吃饭，我是不鼓励在公司内部提倡酒桌文化的，你不必向我敬酒，凡是用心给公司做事的员工，我都心怀尊敬和感谢。”
李新华将凳子?搬了过来，安在了吴晓梦座位旁边，她笑着对郭义说道：“坐下聊，边吃连聊。”
郭义顿时愣住，这跟他预想的一点?都不一样。
吴晓梦让他坐下之后，笑道：“刚刚李新华跟我说，你一个人这一年就做了十二家加盟店，你能跟我说一说，你是如何做到的吗？”
郭义缓了缓心情?，才说道：“我的秘诀只有四个字，以诚相待。我们公司的品牌有名气，也有实?力，加盟政策也这样实?惠，让他们来加盟是让他们来挣钱，我只需要让他们知道我们的实?力以及我们的诚信，就能谈下单子?了。在对方加盟之后，我也会做好后期的维护联系，对方有问题的时候，我会积极地帮忙解决”
虽然如此，寻常人想要做到这一点?都非常难，更别提郭义这种小儿麻痹症留下后遗症的人了，他要比寻常人付出多几倍，才能达到同样的效果，而他不仅做到了，还做得那样好。
吴晓梦扭头对李新华说道：“新华，你帮我们公司找到了一个非常优秀的员工。”
李新华从始至终都没?有担心吴晓梦看到郭义之后会嫌弃他将他辞退，郭义的成?绩在那摆着，这事根本就不会发生，而且他能看出老板是个非常善良的女人，就算郭义的业绩不怎么样，她也不会开除对方。
年终的时候，他们要开年会，吴晓梦心里已经?将郭义列为了年度优秀员工之一了。
吃饭的时候，李新华跟吴晓梦聊起设备更换的事情?来，“以前的店设备不用更换吧？”
“只是新的加盟店更换设备。”
李新华说道：“这样一来，老店的设备维护怎么办呢？不跟原先的设备厂合作了，他们应该也不会提供维护服务了吧？”
吴晓梦还真没?考虑过设备维护这个问题，公司现在规模越来越大，售后这一块一定要做好，但他们现在还没?有专门?设置客服这个部门?，加盟商有事情?都不是专职处理?，有点
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