不一会儿，单英明敲门走进屋里。
“英明，现在行政办一共多少人，有几个主管？”
刘锐仰靠在老板椅上，询问单英明。
单英明道：“算上前台、司机、保洁，一共有十三个人。”
“主管就我这一个正主管，没有副主管。”
刘锐问道：“前台艾小青，你觉得这个人能力怎么样？”
单英明愣了下，道：“小青大学毕业，专业不是行政。”
“不过她人挺聪明懂事的，办事也利索，人缘也好……”
刘锐听得笑起来，美女哪有人缘不好的？
像艾小青这样年轻貌美的女孩，怕是公司绝大多数男员工的梦中情人。
单英明见刘锐发笑，有些尴尬，讪讪的道：“总经理，我哪说错了吗？”
刘锐摇头道：“没有，我打算提艾小青为副主管，帮你分担点工作，你对此有什么想法吗？”
单英明闻言又是一呆，不知道刘锐为何突如其来提拔艾小青？
难道这位年纪轻轻的总经理是看上艾小青了，所以先提拔她示好？
除此之外，也没有别的原因能够解释、这位总经理刚正式履职，就突击提拔一个美女前台了吧？
单英明不敢多想，马上表态道：“我觉得挺好的，艾小青能力是有的，还能帮我分担工作，我以后能轻松不少。”
刘锐道：“你以后主要跟着我，帮我跟进一些事务。”
“算是给我当半个秘书吧，我也会把你往副总的方向培养……”
单英明听到这儿，已是欣喜若狂，差点就要感激涕零了。
他目光火热的看着刘锐，恨不能扑到地上抱住他大腿表忠诚。
“至于行政办的工作，你慢慢放给艾小青。”
“当然前期艾小青要有不懂的地方，你也要好好教导培养她！”
单英明立刻表态道：“总经理您放心，我会完全按您的话照做的。”
“也谢谢总经理您的栽培，我以后一定跟着您好好干。”
刘锐点点头，道：“你把人力资源办的主管曾红敏叫过来！”
单英明指指他办公桌上座机，道：“我用您电话通知曾主管行吧？”
刘锐说了声好。
单英明很快给曾红敏打完电话，然后告辞出去。
过了会儿，女主管曾红敏赶到了办公室中。
“曾主管，你给操作一下，把行政办的艾小青，提为副主管！”
刘锐也不说废话，直接吩咐曾红敏做事。
曾红敏纳闷的反问道：“哦？总经理，您因为什么提拔艾小青啊？”
刘锐一怔，他还以为曾红敏什么都不问，直接就回去执行呢。
没想到曾红敏非常负责，还要问清楚才行。
这让刘锐有点郁闷，他不知是该夸赞曾红敏认真负责，还是该埋怨她不懂事。
“呃，你是需要记入员工的公司人事档案里面吗？”
刘锐有些尴尬的问道。
曾红敏点头道：“一方面要记入档案，另一方面我作为人力负责人，也需要知情。”
刘锐想了想，道：“艾小青在公司工作两年多了，表现优秀，同事和主管领导评价都很好。”
“所以，我将她略微提升一下，以表鼓励。”
曾红敏道：“但艾小青不是行政办表现最好的员工。”
“我觉得总经理你应该提拔表现最好的那个。”
刘锐很是无语，耐着性子问道：“你说的表现最好的那个，都哪里表现好了？”
曾红敏认认真真的道：“各方面，能力、成绩、评价，当然还有资历。”
“那个人资历比艾小青还老，不提他却提艾小青，恐怕难以服众。”
刘锐心中苦笑，自己作为公司总经理，想提拔一个人居然这么不容易。
“既然你说的这个人这么优秀，为什么你们一直不提拔他？”
对话到这里，刘锐对曾红敏已经有些不满了，开始挑她的错。
曾红敏点头道：“确实没有提拔，之前只是一直给他薪资提档。”
“没有提拔的原因也很简单，因为行政办没有副主管的编制。”
“我曾经建议匡总增加一个副主管，但前任总经理田文立给否了。”
“正好今天总经理您要提拔艾小青，也就是说要增加副主管编制。”
“我这才想起那个人来，觉得他比艾小青优秀……”
刘锐听后非常郁闷，曾红敏说得非常有道理。
如果提拔艾小青而不提拔那个人，将会难以服众。
可要是提拔那个人吧，那艾小青怎么办？
刘锐倒是想到，在行政办里增加两个副主管编制。
但问题是，行政办一共也没有多少人。
增加一个副主管，就已经稍嫌多余了。
要是一下增加两个副主管，那这两个副主管还不都得闲着？
正发愁呢，门口又响起敲门声。
刘锐扭头看
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