刘锐淡淡一笑，转目看向闫墨雨道：“今天那几位校班子成员，除去宗文斌外，其他的人都没有存在感啊。”
闫墨雨颔首说道：“是的，只有宗文斌表现还算亮眼。”
“其他人等，都被彭光正压制得唯唯诺诺、无所作为。”
匡维庆闻言马上改口道：“那就让宗文斌接任校长吧。”
“呵呵，副校长和常务副校长相比也差不了什么。”
“我们关键还是要看他们在重大事件中的表现。”
刘锐半开玩笑的对匡维庆笑道：“匡总，你这没有立场可不行啊。”
“你既然举荐常务副校长柳旭波，就说明柳旭波很有才干。”
“你也应该坚持举荐他不动摇，不要轻易改变想法。”
“虽说今天宗文斌的表现更抢眼，但没准他是刻意而为之。”
“我们要充分考虑候选人在过去的长期综合表现。”
匡维庆和闫墨雨听了刘锐这番话，都在心中暗暗赞叹。
这个总经理虽然年轻，却精明睿智、思虑周全。
以后跟他一起共事，可是不能打马虎眼，否则只会害了自己。
匡维庆收起笑意，一本正经的道：“刘总批评的是，我应该坚守立场的……”
刘锐笑着摆手道：“这可不是批评，我也没有权力批评两位。”
“我就是跟你开个玩笑，没有别的意思。”
“不过以后大家共事过程中，还是要请两位坚持己见。”
“千万不要盲目听从我的想法和决定，我的不一定对。”
匡维庆连连点头：“刘总年纪轻轻，虚怀若谷，真是让人钦佩啊。”
“以后我和闫总一定会注意这方面的，咱们群策群力，争取将公司发展得更好。”
刘锐见他扯了半天，也没说出什么有价值的内容来，就问闫墨雨道：“闫总，你负责人力是吗？”
闫墨雨摇摇头，看向匡维庆。
匡维庆举手道：“刘总，是我分管人力。”
刘锐问道：“以往咱们公司决定下属院校领导，都是走什么样的流程？”
“匡总，你给我简单介绍一下？”
匡维庆道：“哦，一般是先由人力办按以往的考评成绩，拿出拟任人选。”
“然后再由几个老总研究讨论，得出最后人选。”
“说到这，刘总，咱们可是还差一个副总呢。”
刘锐奇道：“还差一个副总？原先一共三个副总吗？”
匡维庆点点头：“之前分管研发和市场的副总刚辞职，还没来得及招，田总就……”
听匡维庆提到前总经理田文立，闫墨雨俏脸上浮现出鄙夷厌恶的神色。
刘锐留意到她的表情变化，也不知道她是原先就和田文立不和，还是厌恶田文立栽在低俗活动上。
他问匡维庆道：“一定要有一个副总，负责研发和市场吗？”
“如果不再招人，而是把这两块工作交到你们两位肩上，你们能承担吗？”
匡维庆和闫墨雨同时摇头。
匡维庆解释道：“这个市场可不是普通的市场，而是研发部产品的市场。”
“刘总你应该知道，研发部开发了几款应用在手机上的小程序。”
“这些小程序有的实现线上培训，有的提供题库和模拟考试。”
“还有的帮助学校和老师加强对学生的管理。”
“但这些小程序你不推销出去可是没人买。”
“所以就需要一位专业的副总，既懂研发，能实现学校、老师和学生的最新需求。”
“也要懂市场销售，能够把小程序推销给越来越多的学校。”
“而这两样，我跟闫总谁都做不到。”
刘锐问道：“那原先的副总为什么辞职了？”
匡维庆道：“被燕京一个猎头挖走了。”
刘锐皱起眉头，道：“这么说，还是咱们公司给他的待遇低呗？”
匡维庆笑了笑，没敢接话。
刘锐又问：“公司内部有能提拔起来担起这个大梁的吗？”
匡维庆摇了摇头，道：“这样的人才，只能从研发部或市场部选拔。”
“但研发部的小伙子们都不懂销售，而市场部的人又不懂研发技术。”
刘锐闷闷的点点头，道：“那就赶紧招这样一位专业副总吧。”
匡维庆点头道：“一直在招着，不过在临都想招到这样的人还是有点困难的。”
“燕京这样的人才倒是不少，但人家不愿来临都发展。”
刘锐道：“先招着，招不到再说。咱们回来继续说职高校长的事情。”
匡维庆道：“我让人力办主管过来介绍下可提拔的候选人？”
刘锐点头同意。
匡维庆拿手机发了条微信出去，很快人力办主管就捧着笔记本电脑过来了。
“红敏，你念一下考评成绩排名前列的能提拔为校长的人选。”
人力办主管叫曾红敏，女性，三十多岁
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