间有什么关系，那也不怕，一次不行，咱们再来一次，运营方面频繁的出问题，导致万海广场的生意越来越不景气，就是董事长能看得下去，别人人也看不下去不是？”
“大家都有意见了，咱们两个再吹吹风，开个董事会，在会上好好说叨，我就不信董事长能顶住底下人这么大的压力，依然让申大鹏稳坐在运营总监的位子上？”
“退一步说，即使董事长真的是申大鹏的靠山，最后坚持不辞掉申大鹏，但是为了平息我们这些人的不满，至少也得下掉申大鹏的运营总监不是？说不定调到别的部门成为一个普通的员工呢。”
“这样的话，虽然申大鹏依然还在公司，但是没有在运营总监这么重要的岗位上，有些层面的事情他再也接触不到，我们不就相当于变相的扫清障碍了吗？”
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