是怎么鼓励员工学习进步，为员工制造机会并且提供帮助支持，简单的比如一定比例的报销学习班培训班的费用或者请老师来公司讲课，高级点的是不是能想办法让这些毕业就进了峨洋的员工有机会去有效增产见识……
王成川强烈认为非常有必要让这些大学生知道确定峨洋真是良心企业，对员工是多么好呀，薪水福利真的算高了……
黄倩池的建议是要提高公司全体员工对音乐和电影的认知深度，大家在这方面真的比较欠缺，如果能有专业系统的学习效率会提高不少……
正说着呢，号召尊重的杨总看了一下手机，站起来就跑了，尽快接电话：“喂……”
何沛媛好像还在生气，语气不是很好：“东西剪完了？”
杨景行嗯：“昨天晚上就弄好了，硬盘我一直带着。有件事先声明，不是我使了什么坏，是媛媛太天生丽质。”
何沛媛对杨景行是完全不信任，立刻质问：“你干什么了！？”
“没有。”杨景行在自己公司鬼鬼祟祟，低声信誓旦旦：“什么也没干，一个镜头扫过去，你就是最亮眼的，我能怎么办？用马赛克遮住？”
“你……”何沛媛是个什么思路：“你流氓！”
这次轮到杨景行震惊了：“……我真没往那方面想，你想哪儿去了？”
何沛媛立刻温和了许多：“你什么时候过来？”
杨景行当然不敢纠缠：“再等会，四点过去时间合适。”
“不能早点？”这姑娘又质问上了。
杨景行解释：“这边还有点事，过去早了又要应付那些人，你又不高兴。”
“我没不高兴。”何沛媛声明了又提醒：“早点过来可以早点走，没人留你。”
杨景行也不开心了：“想食言哼，我就知道，幸好我提醒自己一晚上加一白天不要高兴得太早，不让早被你气死了。”
“怕气死就别理我。”何沛媛气愤之中似乎短暂笑了一声：“行，那就取消吧。”
杨景行这也是大起大落的刺激：“……什么意思？说清楚！”
何沛媛略沉吟了一下：“……我不想和你一起走！”满是抵触情绪。
杨景行要判断斟酌复杂局面：“何必……”
“把地址给我，下班我自己过去。”何沛媛显得不容分说：“就当是我昨天得罪你了，给你赔个礼。”
杨景行明显怕：“别吓我……你怎么这么记仇，这么点小事。好，我道歉，我错了，行了吧？”
“我错了！”何沛媛脾气不小呀：“不该说你长短……我话说了，你不想接受就算了，就不去。”
“去去去。”杨景行先保底再争取：“……我晚点过去，下班一起走多方便，何必麻烦。”
“不想！”何沛媛烦躁地强调。
杨景行是不要脸的：“又不是第一次，我觉得没必要……”
何沛媛明显威胁：“你是不是不想去？”
杨景行解释：“想去啊，但是想跟你一起去。”
“不听是吧？”何沛媛果决：“那就算了，不去了！”
杨景行沉吟了一下，似乎硬气了：“偷偷摸摸的，我情愿不去。”
安静了两秒，电话那头传来何沛媛无奈凄楚的控诉：“你怎么这样！？”
“我就这样。”杨景行很不得了：“反正我到时间再过去，如果你不给面子……那我就下次再找机会。”
何沛媛很清晰地哼哼呵笑出三声，短促连贯干脆，终止得毫不拖泥带水，并跟谴责语气无缝衔接：“你又在逼我！你答应过我！”
杨景行辩解：“没有，你可以不上车。”
何沛媛短暂分析：“……还是逼！”
杨景行气：“道理都是你的，标准都是你的……你这是又当裁判又当选手。”
“你才选手！”何沛媛似乎不喜欢这个词，催：“快点，你决定没？我挂电话了。”
杨景行似乎下定决心了：“决定了，我就要等你下班。”
“你怎么这样？”何沛媛简直痛心：“你讲不讲道理？”
杨景行不服软了：“这是原则，大过道理。”
“狗屁原则。”何沛媛气：“……那我不上车，你怎么办？”
杨景行哼：“你别吓我，不是一次两次了，我经历过。”
“哼！”何沛媛的语气超过杨景行。
杨景行又哼。
沉默对峙了几秒，何沛媛大义凛然视死如归地开口了：“好，我今天就答应你，这个代表我当了，三零六谢谢你。但是！仅此一次！下不为例！”
杨景行也不放心何沛媛了：“说话算数？”
何沛媛干脆：“一言既出！”
杨景行顿时嘿嘿：“哎呀呀，真是太不容易了，我心都提到嗓子眼了。”
“好呀。”何沛媛屈辱了：“杨景行……我反悔了！”
杨景行哈哈：“媛媛有原则……两点差一刻，再过一个半小时我就出发。就一个半小时，一定要坚持住原则！”
何沛媛其实没原则
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