超能力的重要性吗？职场都已经改成‘超能力者优先升职’，还跟我说超能力者、普通人都一样！连小孩子都知道，分明是不一样的。”
“普通人遇上犯罪分子，受伤、致残、死亡。超能力者遇上犯罪分子，按住，扭送警察局，再不济还能逃跑。有本事你跟犯罪分子说，让他一视同仁，给普通人、超能力者同样的待遇。”
“难道你们没有发现？网上冲浪的人少了很多。许多账号从某一天起，忽然再也没发过言。不是故意制造恐慌，事实就是，很多人遇上意外，遇上事故，人没了。”
“总结：联邦要完，人类要完。目前这种情况下我能做什么？自己解决自己，走的舒坦点？”
“不黑不吹，从地铁站恐怖袭击事件来看，政府确实靠不住，遇事自救比较靠谱。”
“指望自己？我有绝对的信心，自己比政府更靠不住！”
……
随着时间推移，一股压抑绝望的气氛在网上蔓延开。
“……事情发生至今已有多起自残案件。为了遏制苗头，宣传部决定推出超级英雄。”宣传部部长沉声道。
特殊救援部门负责人：？？
那你推啊！你来找我干嘛？
你知不知道，现在占用的每一分每一秒，晚上都得加班补回来？？
迎着负责人茫然不解的目光，宣传部部长勇敢表示，“经过多轮筛选，大家一致认为，你们部的行动队长萧唯是最合适人选。”
负责人惊呆，“谁？你说谁？！”
“你们部的行动队长萧唯。”宣传部部长不得不重复了一遍，“不管是形象还是实力，他都能当选。”
负责人满心卧槽。
“每天准时下班，绝不加班的联邦英雄？”负责人感觉宣传部部长是敌军派来的卧底，“你看看全部门上下，哪个不比他敬业？这种事万一暴露，公民会更加不信任政府！”
宣传部部长却说，“地铁站那次，不是留下来了吗？到点人没走，还参加后续行动，跑去增援，救下幸存者。”
负责人，“……”
我天天加班，没人夸。
萧唯这么长时间只加一次班，你就惦记上了？？
怎么，加了一次班，履历不一样了，还是思想觉悟不一样了？
负责人瞪着宣传部部长，跟看间谍似的。
“你不知道我的难处，我也是没办法。”宣传部部长开始卖惨。
“早先消防员、医生、警察属性提升很快，还以为能培养出一批人才，结果最高属性止步6—7，之后非得s及s以上评价才能获得属性奖励。也不知道是潜力如此，还是重复刷类似副本，导致四维属性不均衡，被游戏惩罚了。”
“最终，这些人只能成为中层战力，却不能成为超级英雄。”
“还有人属性高，破9了，但是觉醒的能力一般。看来看去，最能打的还是萧唯。”
负责人不语，半天后才问，“真的没有其他选择了吗？”
“有。”宣传部部长坦诚，“这次我打算一口气推出三名联邦英雄。还有两人是特种部队的，男的酷爱打架，曾经受到处分。女的灵属性9，战斗能力略差一筹。”
“综合评分不如萧唯。”
负责人痛苦地捂住脸，“就没有能打能跳、实力超群、品行优良的英雄备选人吗！”
“说什么屁话。都是人，怎么可能完美？”宣传部部长撇撇嘴，“所谓宣传，就是淡化不足，强调优点，让民众看到希望。”
负责人说不上来为什么，就是下意识排斥，迟迟无法拍板同意。
这下宣传部部长反倒觉得奇怪，“萧唯犯什么大错了？值得你这样纠结？”
起初，他以为过来知会一声就行。
暗地里素材都收集好了，宣传片都开始做了。
负责人不知道怎么解释。想了想，他说，“身边同事都在加班，换做别人，不会那么坦然地准时下班。会觉得抱歉，会留下来帮忙做点什么。可是萧唯，他到点非常自然地离开。”
宣传部部长沉默一瞬，随后幽幽道，“这里就咱俩，你跟我说实话，你是不是嫉妒人家萧唯每天准时下班？”
“严肃点！没跟你开玩笑！”负责人怒。
“你自愿加班留下来，他不乐意，不奉陪，也不干涉其他人，还成异类了？”宣传部部长表情颇为一言难尽，“你自己听听，说的是人话吗？”
“谁自愿了？这不是每天事情做不完吗！不加班加点，当天发生的事得延迟半个月才能处理！”负责人抓狂。
宣传部部长懒得争辩。
“如果没有其他问题，事情就这么定下了。你忙工作吧，我就不打扰你了。”
负责人眼睁睁看着宣传部部长离开，却拿不出有力证据阻止。他想，万一之后出了什么岔子，一定要据理力争。
曾经，他有很努力地阻止过。
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