孟辉在旁边听着也满脸懵逼：“没有生理期？这副主管火眼金睛吧，连这个都知道？”
虎平涛端起摆在桌上的杯子连灌了几大口，好不容易把胸前那股难受劲儿压下去，连做了好几个深呼吸，带着沉重的喘息声，好气又好笑地傅跃辉道：“傅哥你公司里都是些什么人啊！打小报告也就罢了，怎么连人家来不来生理期这种事都要向你汇报？”
傅跃辉连忙解释：“你听我把话说完啊！那副主管跟我时间长了，是公司里的老人。公司员工平时吃住都在一起，她和叶媛媛都是女的，相互之间也处得来，也比较亲近。”
“她告诉我，叶媛媛每天上下班，就带着一个包。平时在公司也没见她用过卫生巾。”
“女人在这方面是比较敏感的，也看得很准。”傅跃辉说这话的时候脸上全是认真的表情，庄重又正式。
虎平涛听得直摇头，感觉有些哭笑不得：“傅哥，我觉得你这简直是另类的癖好啊！人家用不用卫生巾，与工作能力似乎没什么关系吧？”
“还有，你那个副主管怎么对这种事情感兴趣？简直就是偷窥狂啊！”
傅跃辉用力一拍大腿，面露急色：“嗨！你还是没明白我的意思。”
虎平涛皱起眉头：“你说一半留一半，我怎么知道你想表达什么？”
傅跃辉咋了下嘴，压低音量：“你想想，什么样的女人，才不会来生理期？”
孟辉坐在旁边把话听了个清楚，他一直觉得挺好笑，就把这事儿当做脑筋急转弯，张口回答：“男人不可能有生理期，这个叶媛媛该不会是个男人乔装打扮的吧？”
他随即补充道：“要不就是她做过手术，以前是男的，现在是女的。”
虎平涛想的更多，他脑海中闪过一丝明悟，连忙抬手冲着孟辉做了个制止动作：“老孟你别打岔，让我想想……”
片刻，虎平涛已经想到了答案。他转向傅跃辉，诧异地问：“傅哥，你的意思是说，这女的怀孕了？”
傅跃辉一个劲儿地点头：“你终于想到了。就是这样。”
“我自认平时对大伙儿不错，公司里的员工，尤其是老人，忠诚度还是挺高的。因为叶媛媛是新人，所以那个副主管对她就特别留意。第一个月发现她没有使用卫生巾，就觉得这事儿有点儿怪。紧接着又过了两个多星期，她才跑来告诉我。”
孟辉满脸迷糊：“女人怀孕很正常啊！”
虎平涛左手弹着烟灰，右手在桌子上轻轻敲了几下，解释：“老孟，你看问题的角度跟傅哥不一样。按照国家法律：单位不能辞退孕妇，而且还要在她生产与修养期间照发工资。”
孟辉这下明白了，可他对此事仍有疑问：“这也很正常啊！按照国家规定执行不就行了？”
虎平涛看了他一眼：“你刚才没听傅哥说吗？这个叶媛媛才入职不到两个月，连试用期都没过。如果换了你是老板，聘用职工，来了一女的，你招她进单位上班，等到三个月以后试用期结束，签了正式用工合同，结果两、三个月以后她说肚子大了要生孩子，这时候你该怎么办？”
孟辉终于明白了，可逻辑思维还是没能转过弯来：“那……那就照章执行啊！”
傅跃辉一听就不乐意，连声叫屈：“凭什么啊！如果她是我公司里的老人，那我肯定按照国家规定，该怎么办就怎么办。问题是她刚来一个多月，而且求职面试的时候我特别问过她有没有怀孕。她亲口告诉我“没有”。”
“我愿意做慈善，我每年都给贫困地区捐款捐物。可就算我再有钱也不能这么搞啊！她一旦提出要回家生孩子修养，至少就得歇半年。酒楼里还等着尽快推出鲜花菜肴，这样一搞，整个项目都得拖着。她要早说是怀孕了，我就另外找别人。”
傅跃辉愤愤不平地说：“这简直就是恶意欺诈，纯粹耽误事儿！”
虎平涛同情地看着他：“傅哥，你现在打算怎么办？”
傅跃辉气呼呼地说：“还能怎么办？让她卷铺盖滚蛋。”
虎平涛心中一动：“你的意思是，这事儿已经查实了？”
傅跃辉道：“那天副主管跟我报告了以后，我就多了个心眼。”
第三百六四节 劳动纠纷
“因为叶媛媛综合能力还是很不错的，她刚进公司的第三个星期，我就让人事部那边给了她一份劳动合同。正式用工的那种，正常流程是走完考察期以后就签，她签完以后交回人事部，再回到我这儿签字盖章。”
“那段时间我正好去了宣威收火腿。那边有几个朋友，听说我过去了，都要请我吃饭。轮了一圈，也顺带着散散心，于是多住了几天。等到回来以后，公司里事情多，又想着叶媛媛还在试用期，用工合同签字盖章的事儿就排在后面处理。”
说到这里，傅跃辉脸上露出庆幸的神情：“多亏了我把她的合同压下来，否则现在就真正是哑巴吃黄连，有苦说不出。我后来让人事部的找到叶媛媛，随便试探了一下，她承认了，的确是怀着孩
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