她说的情真意切，聂淑云也说不出反驳的话来。
现在的厂委有林巧慧压着，是因为林巧慧丈夫级别高，林巧慧也有手段，一旦林巧慧退下去，她自己也没把握能够掌控厂委。
都是师级干部的家属，谁乐意矮人一头，哪个不想往上爬啊。
聂淑云无奈点头，“行吧，那就听你的。她才十九，慢慢来吧，总有时间的。”
也许过上一些年小赵还能接她的班儿呢。
两人分开，出来时看见赵夏意正伏案写东西忍不住有些好奇，她过去瞥了一眼问道，“写什么呢？”
赵夏意却捂住不给她看，咧着嘴笑，“写方案。”
但什么方案就不肯说了，说了那就没意思了。
聂淑云笑着摇头出去了，裴如男看了她一眼打心眼里喜欢。
这样的好姑娘为什么不是她儿媳妇呢。
偏偏许国盛还不知足。
赵夏意写这种活动方案算是经验比较丰富了，但现在厂子和丰城纺织厂也不一样，因为两家厂子性质不同，而纺织厂的女工绝大部分都是丰城本地人，从小对节目耳濡目染，在革命前有些甚至也学过一点儿，相比较而言人也更大胆。□□歌表演节目，大家都不打怵。
但服装厂的女工不同，自然有城里来的也有胆子大的，但绝大部分让她们上台表演可能不敢。
表演节目毕竟不是侃大山聊天，得会唱，要么会跳，再不济会表演节目说段顺口溜也行。
所以赵夏意在写这方案的时候就要有改变。
比如大方向还是部队上来安排，而她要做的是去鼓舞女工们下班后积极练习唱歌跳舞，然后主动报名。
至于节目有几个，她还得去部队文工团去谈，因为这事儿是文工团负责的，而且她还想去隔壁鞋厂拜访一下，一个人的力量或许有限，但两个人一起去呢？好歹也是部队办厂没道理不答应吧，如果不答应……
那赵夏意也只好继续往上反应了。
现在已经12月初了，还有一个月的时间，这两天她就得把方案写出来，拿着去隔壁，以最快的速度将这事儿定下来，然后鼓舞士气，确定节目。
赵夏意又了目标，宣传部其他不重要的工作就分配给李甜和温亚青干了。
李甜任劳任怨没有怨言，温亚青叽叽歪歪偶尔会犯浑，但只要赵夏意提起扣钱，立马老老实实的不敢闹腾了。
赵夏意很满意，不怕你心里骂人，只要别让她听见，你骂就骂呗，不疼不痒。
下午的时候赵夏意终于写完了，然后拿给裴如男看，说了自己的想法，“我们服装厂也是部队的一份子，没道理在元旦这样的节日里只作为家属去参加，我们得提起主人翁意识来，到时候以服装厂工人的身份去参加。”
别看都是参加，但意义不同。
单纯的军人家属依附于男人而生活，但工人不一样，自力更生。部队为军嫂提供工作岗位，军属作为工人劳作回馈部队。两者相辅相成。去参加节目也能彰显新时代女性的重要性。
毫无疑问，这个方案打动了裴如男，裴如男直接带着她去厂委跟几位领导商量了一下，然后一致通过了这方案。
到此时，聂淑云才意识之前看到的方案就是关于这个的了。
说实话这事儿她们以前也真没当回事儿，每年就发点奖金福利什么的也就算完了。过节的时候跟着部队走，省事儿也不麻烦。
但看了这方案还有赵夏意说的话，几位领导都沉默了。
甚至有些尴尬。
她们虽然是领导，其实也不是没考虑过这个问题，只是下意识的规避了这问题。当然也的确给她们省了不少的事儿。
现在提出来了，她们也不好再拒绝，所以就通过了。
后续如何筹备，还得工会来组织，厂委来配合，赵夏意没有意见。
得到领导们的首肯，赵夏意便打算去鞋厂找工会的人谈这件事儿了。
只是没想到赵夏意在鞋厂这边碰了壁。
鞋厂工会宣传部部长说，“这事儿你得去找组织部啊，她们做了我们宣传。”
推的很干净，赵夏意又去找组织部的部长，结果人家一看她一个小姑娘还是家属院里流传甚广的那个小媳妇，直接无视了她，说，“你们服装厂的活动我们不掺和，我们有自己的打算和准备。”
赵夏意憋了一肚子话说不出来，只能回了服装厂。
赵夏意就开始反思她失败的原因：
1、她太年轻了，人家不把她当回事儿。
2、大家都是拿死工资铁饭碗的，没必要做麻烦的事儿。
3、觉得作为家属去看节目就挺好的。
4、没有意识到作为工厂女工去参与进去的重要性，没有主人翁意识。
赵夏意就很痛苦，这些干部的爱人级别最低的也是营长，就她所知，跟她对话的组织部部长的爱人是个师部参谋，宣传部部长的爱人似乎也是参谋级别
传统小说