志愿者吐槽，她妹妹看多了短视频，对爱情有一种不切实际的幻想。最令她无法理解的是，还有一堆人留言，力证她们的男朋友对她们有多在乎，比如裙子不可以穿得太短，衣服不可以穿得太透。
这根本不是在乎，是一种变态的占有跟驯服。
乔安年当然不认为，小楼给自己擦手，带着驯服的目的，他也没有觉得小楼这一霸总行为的背后有多可笑或者是多尴尬。
他更多地倾向于，小楼只是不知道亲密关系的界限在这里。
“小楼，人是群居动物。人类创造了社会，每个人从出生到死亡，都活在由每个人参与创造的社会里。除了一出生就认识的带有血缘关系的亲属之外，在成长过程当中，我们会结交很多的同学、朋友，同事，当然，还有恋人，以及最后跟自己共度一生的爱人。这些都很正常。
温泽是我的上司，我辞职，他跟我握手再会，这属于一种非常正常的社交礼仪。不存在，我跟他握个手，我的手就不干净了，或者我跟他进行礼节性的拥抱，你就不舒服。
我跟你说过的，如果真的在乎一个人，不是要给他打造一个笼子，而是要让那个人，能够去到他去到更广阔的天空。恋人之间是这样，家人之间，也是这样。无论是家人、朋友还是恋人，如果对对方的在乎，演变成一种过度的独占，对双方都不是好事。我说了这么多，你能……明白吗？”
左手擦完了，贺南楼继续擦右手
一根一根擦拭的那种擦法。
小孩儿依然没有说话。
乔安年也没催，等着小孩儿自己去想通。
小楼那么聪明，肯定理解他的意思。
两只手终于擦完。
贺南楼握住乔安年的一只手，放在手里把玩，“如果是一个庄园呢？类似于科技园。里面很大，你不需要出去，里面所有的生活设施，应有尽有。如果你想要见谁，可以随时找他们过来。”
乔安年：“？？？”
这就是个假设，还是试探啊？
该不会是，小楼对感情的理解就是，喜欢一个人，就要把他关起来，搞那种古早的霸道总裁强制爱吧？
所以现在试探性地问他，想要知道一般人对这类强制爱的接受程度？
唔，按照小
说里小楼的偏执人设……
他怎么觉着，还真有这种可能呢？
乔安年认真地回答道：“就是笼子大小，有什么区别吗？每个人都是独立跟自由的，谁也没有权利将另一个人当成自己的独占物豢养起来。”
贺南楼右手的五根手指，没入乔安年的手指，掌心贴着掌心，十指交握，敛目道：“我知道了。”
乔安年看着两人十指交握的手，想要出声提醒小孩儿，像是这种十指相扣的亲密举动，一般只有恋人之间才会这么做。
想了想，还是把话给咽了回去。
刚刚他输出了那么一大堆观点，小楼能把他的话听进去，已经很难得了。
这种亲昵的小动作，还是等到以后，慢慢去纠正吧……
…
同一天，聚辉公开了关于AI医疗竞标概念图被外泄的调查报告。
郝振宇因为对资料保管不力，导致资料外泄，被降职处理。从原来的研发部经理岗位，调到销售部，担任销售部副经理一职。
谷鑫则因为窃取公司机密资料，导致公司蒙受巨大损失，被开除现任职位，并且按照要求，需要赔偿公司上百万的经济损失。
谷鑫拿不出上百万，聚辉已经决定对他起诉。
总之，谷鑫的前程算是彻底毁了。
最值得一提的是，聚辉同样也宣布了对乔安年停职调查的撤销，并且在通知栏里，郑重、单独地贴了一份，对于乔安年的公开致歉，以及表达了对他决定辞职的这一决定，公司觉得非常地惋惜。
同时，也将致歉函以电子文档的形式，发了一份到乔安年的邮箱里。
聚辉领导层当然不会主动打脸自己，据说，致歉信是温泽据理力争，最后公司才出了这么一份值钱信。
以上这些消息，都是乔安年听林昭他们在群里说的。
他们有一个工作群，里头包括乔安年在内，一共也只有他们组员四个人，温泽跟谷鑫都不在里头。
何贤骏：“聚辉不做人！谷经理做得也不地道。但是，老大，你回来吧！！我们不能没有你！！”
林昭：“说好的只是停职调查呢？怎么就变成辞职了啊啊啊啊。”
彭雨萱：“乔组长，真的不可以再回来吗？”
乔安年在群里，跟大家说了一声抱歉。
乔安年：“决定下得确实有点仓促，但是的确也不是临时起意，是经过慎重之后的决定。以后有机会，还是可以一起约吃饭呀。”
林昭：“呜呜呜。我不想只是一起约吃饭呀，我还想天天跟老大一起吃午餐、晚餐的。”
何贤骏：“老大接下来有什么计划吗。”
彭雨萱：“乔组长，您会……去MT上班吗？”
去MT吗？
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