工作又有一句话，那就是有条件要上，没有条件创造条件也要上！”
“现在的情况还远远没有达到没有条件的程度，只是因为两者销售季节的冲突而已。依我看，这个问题其实不难解决，首先许伟同志的调动大家都是同意了的，这个就不说了，关键在于其他两位同志。”
“老刘刚才的顾虑是有道理的，这两位骨干同志一旦这时候调离势必会影响到供销科的正常业务，我建议暂缓这两位同志的调动……”说到这，古常军先给了江大海一个稍安勿躁的眼神，随后又道：“不过暂缓这两位同志的安排不是说就对销售公司的管理不管了，销售公司那边还是要管的，出于这个方面的考虑，老付、老刘，你们从供销科另外安排一个人先过去，和许伟同志一起先把工作做起来，我想暂时少个人也没什么问题嘛，工作不一样干？同时也不影响供销科这边是不是？”
说完后，古常军还特意询问了宋援朝的看法，对此宋援朝当然没任何意见，反正在他这边来看供销科调谁来都是一样，只要能做好工作就行。
落定
笑眯眯地点了点头，古常军扭头对江大海道：“大海书记，您看这样是否可行？”
江大海想了想古常军的话有几分道理，而且从目前来看这样的安排也是最合适不过的了。
不过江大海还是留了个心眼，他笑着问古常军：“老古呀，对于供销科调谁过去你有没有人推荐？”
“呵呵，这话您问的，我又不管供销怎么知道供销科的情况？这个事我看还是让老付和老刘自己商量吧，什么人合适他们管供销的心里最清楚，您说呢？”
这下江大海彻底放心了，看来古常军的确是好意，随后他又问顾平的看法，对于古常军的这个建议顾平想了想后也点头表示赞同，毕竟这的确是一个解决问题的好办法，不管调谁去，至少把江大海原本准备好的两个人给否了，至于后续去的一个人究竟是谁就看各自博弈吧，哪怕去的人不是自己的人总比最初定下来的两人强。
就这样，这个会算是最终达成一致了，接下来就是付庆红和老刘沟通后递交人选给江大海拍板。
当江大海宣布会议结束后，众人陆续起身，一一离开了会议室。
几天后，供销科内部的人选讨论终于有了结果，由于付庆红和老刘各不相让，凡是双方提出的人选都表示反对，最终无奈选择了一位供销科的老同志，这位老同志在供销科的资格很老，年纪也有些大了，既不属于付庆红的嫡系，同样也不是老刘的人，可以说在供销科是独来独往的一员。
不过这位老同志和大家平日的关系一直不错，无论是付庆红还是老刘之间都交往的很好。这一次在双方都相互针对的情况下，无奈这个人选就入了两人的眼，在他们看来无论如何不能把这个人选给对方，与其如此倒不如让这位老同志去更合适。
反正这位老同志年龄大了，再干几年就面临退休，而且他过去也是一个过度，等到明年劳动节后付庆红就有充足的理由把原来的人选调去销售公司，现在让老同志过去恰好填补其间的空白。
当名单交上去后，江大海私下和付庆红碰了个头，很快就得到了批准。
就这样，供销科一共有两个人去一分厂，副科长许伟去一分厂担任副厂长兼管销售公司，而另一位老同志鲁宝刚担任销售公司副经理，协助宋援朝和许伟还有目前销售公司经理孙耀良负责销售公司的日常工作。
这个结果可以说是皆大欢喜，但无论是江大海还是顾平都没料到，鲁宝刚这个人实际上是古常军的人，而古常军马上就要离开南都了，在离开之前把鲁宝刚推荐给了宋援朝，所以从实质来说，这个鲁宝刚已经是宋援朝的人了。
古常军不动声色就利用江大海和顾平的矛盾让鲁宝刚替代了原本的人选去销售公司担任副经理，这一招不得不让宋援朝暗暗佩服。
看起来似乎很简单，可其中的难度非常大，其中更重要的是对人性的把握和对南都内部错综复杂关系的全面了解。
如果宋援朝在南都干了好几年，有了一定基础后或许能做到这步，却很难做到古常军如此轻描淡写却有置身事外。一切都在他的计划中，再加上宋援朝的一些配合，这才巧妙达到了这样的目的。
现在，许伟虽然是副厂长还兼管销售公司，可问题销售公司正副经理全是宋援朝的人，哪怕许伟再有能耐对于销售公司的影响也是有限的。所以从这点来讲，江大海精心算计等于泡了汤，一切和原来没什么改变。
至于明年劳动节后的事，这就更两说了。
一切都是在不断变化中的，现在离明年劳动节还有大半年的时间呢，天晓得到了那时候南都会是什么样子，又会有什么样的改变。
不过有件奇怪的事，就是在会议上劳资科的老汤却没有发表任何意见，这让宋援朝有些纳闷。
按理说汤科长这个人是江大海的人，而且作为劳资科科长他对于员工，尤其是各科室的员工了解很深，虽然古常军在南都不显山露水，可有些事要
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